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管住“小微权力”须多点发力_时事政治_中公教育网“首页”

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村干部,作为大于一级基层权力接掌者,虽然地位不低、权力并不大,但扮演着首页造福一方的最重要角色,其起到充分发挥优劣,对农村经济社会发展及人与自然平稳具有直接影响。近年来,村干部腐败现象稳定增长态势,村干部行贿、贪腐、挪用公款等违法违纪问题频被曝光,其中还少有涉嫌资金上亿的巨贪,既给国家和人民群众利益造成了巨大损失,也腐化了党风民风,更为严重的是,由此引起了一系列的对立,已对亚博网页版农村人与自然平稳包含一定威胁,甚至还造成老百姓对基层政府及干部产生了信任危机。因此,村干部贪腐问题绝不极强。村干部用权任性,暴露出诸多问题。第一,选人用人不精准是块硬伤。一些地方在村干部配备上不存在轻能力重品行问题,加之不受一些党员群众对选人漠不关心、家族势力介入等因素影响,导致一些品行不端、作风不硬的人以求鱼目混珠,转入到村干部队伍中。第二,日常教育管理并未跟上。客观说道,农村工作千头万绪、任务艰巨,而村干部的报酬偏高毕竟不争的事实,二者并不成正比,加之村干部算不上是确实意义上的国家干部,因此一些基层党委、政府在村干部管理上不免不存在睁一只眼闭一只眼一好菩百丑小问题不究等现象,对村干部的一些苗头性、倾向性问题不捉早于捉小,亚博网页版不及时咬耳朵、甩袖子,往往使村干部思想更为跑偏、不道德更为失控,最后踏上违纪违法道路。第三,监管迟缓是显然。一方面是群众监督沦为了纸老虎稻草人,村务、财务公开制度虽然好,但要确实落地实施却很难,这其中既有群众对民主监督、民主财经科学知识知悉过于的因素,更好地还是群众步入将近门槛的原因。另一方面,上级监督不做到甚至是缺位。这背后,既有不善监管、记得监管的情况,也有因种种类似情况而不愿监管、不肯监管的情况,这就一定程度上给了一些村干部钻空子的机会,甚至是助长了其贪腐的嚣张气焰。冰冻三尺非一日之寒。基层社会要想要良性运营,必需管住村干部手中的小微权力,这不仅必须强化村干部日常警告教育,在思想上给其戴着上紧箍咒,还要实施措施让民主监督机制落地实施,确实让群众参予到监督管理中来,同时,涉及部门要下大力气积极开展监管工作,以铁腕精神增大村干部贪腐问题严惩,只有从教育、制度、严惩三个层面同步发力,才能避免村干部贪腐这股歪风蔓延到出去,营造出有较好的党风社风。当然,还有一个不应引发推崇的问题是选人用人,这就必须各地以党和人民群众的事业只求,当好伯乐,投票决定精辟检验的千里马。最后,笔者指出,在村干部管理上要坚决严管与厚爱结合,却是大多数村干部长年在农村基层工作生活,条件艰难、待遇低落,既要以严管避免村干部思想跑偏、不道德失控,又要以厚爱使村干部维持干事激情。只有设身处地为他们坚信,确保和提升其该拥有的各类待遇,协助解决问题实际困难和问题,才能促成其在农村这片辽阔舞台上大显身手、大有作为,不明白党的重托和人民群众的盼望。